Dans le cadre de la mise en œuvre de sa politique de Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE), la LONAGUI a organisé une rencontre conviviale et symbolique entre le Directeur Général, M. Mohamed Baba Sylla, et les collaborateurs sélectionnés pour accomplir le pèlerinage à La Mecque cette année.

Ce moment fort s’inscrit dans l’Axe 3 de la politique RSE de l’institution, dédié au bien-être du personnel, et traduit la volonté de la LONAGUI d’offrir à ses collaborateurs des opportunités marquantes à la hauteur de leur engagement.

Une sélection fondée sur la reconnaissance

Chaque année, la LONAGUI prend en charge les frais de pèlerinage pour plusieurs de ses travailleurs, en priorité ceux approchant de l’âge légal de départ à la retraite. Ce choix vise à honorer leur parcours professionnel et à leur témoigner toute la gratitude de l’entreprise pour les années de service accomplies.

Un moment de partage et de bénédictions

Lors de cette rencontre, le Directeur Général a exprimé ses vœux de réussite aux futurs pèlerins et a rappelé l’importance de ce voyage spirituel dans la vie d’un musulman. Il a également réaffirmé l’attachement de la LONAGUI à des valeurs fortes : Intégrité, Transparence, Solidarité, Culture de la performance et engagement social.

« La LONAGUI est une entreprise qui progresse avec ses hommes et ses femmes. Les accompagner dans un moment aussi sacré que le pèlerinage est pour nous une manière d’honorer notre promesse de bienveillance et de responsabilité. » – a déclaré le Directeur Général.

Un engagement RSE concret et humain

Au-delà de ses missions commerciales, la LONAGUI entend demeurer un employeur engagé, soucieux du bien-être physique, moral et spirituel de ses collaborateurs. Cette initiative vient renforcer les actions sociales déjà entreprises dans ce sens et traduit une vision inclusive de la performance.

La Direction Générale renouvelle ses vœux les plus sincères aux futurs pèlerins et leur souhaite un Hadj pieux, accepté et couronné de grâces.